22 мая 2023 г. проведен семинар для муниципальных служащих на тему «Соблюдения требований статьи 12 Федерального закона Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» бывшими муниципальными служащими
22 мая 2023
Муниципальным служащим напомнили о соблюдения требований статьи 12 Федерального закона Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» бывшими муниципальными служащими, включенными в перечни должностей с коррупционными рисками, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы.
22 мая 2023 г. проведен семинар для муниципальных служащих на тему «Соблюдения требований статьи 12 Федерального закона Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» бывшими муниципальными служащими, включенными в перечни должностей с коррупционными рисками, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы».
Было акцентировано внимание, что гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей с коррупционными рисками, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные обязанности, а также проинформировать гражданина о принятом решении.
Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, включенную в перечень, после увольнения с муниципальной службы требования, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с указанным гражданином.
Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, включенную в перечень, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение работодателем обязанности, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
