АДМИНИСТРАЦИЯ УСТЬ - ницинского СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18.12.2015	№ 374
с. Усть - Ницинское
Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими,
замещающими должности муниципальной службы в Администрации Усть-Ницинского сельского поселения, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту
интересов
В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе и Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции», руководствуясь	Уставом Усть-Ницинского
сельского поселения, Администрация Усть-Ницинского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.	Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Усть-Ницинского сельского поселения, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).
2.	Ведущему специалисту Лукиной Т.Н. обеспечить ознакомление муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации, с Порядком, утвержденным пунктом I настоящего Постановления.
3.	Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Усть-Ницинского сельского поселения Волохину Н.Г.
К.Г. Судакова
4.	Опубликовать	настоящее постановление в «Информационном вестнике Усть-Ницинского сельского поселения» и разместить на официальном сайте Усть-Ницинского сельского поселения» в сети Интернет.
Глава Усть-Ницинского сельского поселения

Приложение Утвержден постановлением Администрации Усть-Ницинского сельского поселения от 18.12.2015 № 374
Порядок
уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Усть-Ницинского сельского поселения, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2008 № 273-ФЭ «О противодействии коррупции», пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в целях обеспечения реализации предусмотренной в федеральных законах обязанности муниципального служащего уведомлять о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, и определяет:
порядок уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Усть-Ницинского сельского поселения (далее - муниципальные служащие), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление):
-	перечень сведений, содержащихся в таких уведомлениях;
-	порядок регистрации этих уведомлений и организацию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
2.	Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
3.	В пункте 2 настоящего Порядка под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним и близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
4.	Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
5.	При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи работодателя и (или) ведущего специалиста, ответственного за кадровую работу (лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений) (далее - кадровая служба), а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы - оформить уведомление.
6.	Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 4 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.	Информирование муниципальным служащим работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, осуществляется путем составления этим муниципальным служащим письменного уведомления согласно Приложению N 1 к настоящему Порядку.
8.	Уведомление должно содержать сведения:
1)	о муниципальном служащем, составившем уведомление (фамилия, имя, отчество, замещаемая должность):
2)	описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
3)	описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
4)	предложения по урегулированию конфликта интересов.
Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.
9.	Уведомление подается муниципальным служащим в кадровую службу Администрации Усть-Ницинского сельского поселения и подлежит регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно Приложению N 2 к настоянему Порядку.
В журнале регистрации уведомлений указывается регистрационный номер, который присваивается уведомлению в момент его регистрации, дата регистрации уведомления, а также сведения о муниципальном служащем, составившем уведомление. Нумерация ведется в пределах календарного года, исходя из даты регистрации. Регистрационный номер, дата регистрации уведомления указываются также на первой странице текста уведомления. Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего подлежит уничтожению.
Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается муниципальному служащему, составившему уведомление, по его требованию.
10.	Кадровая служба Администрации Усть-Ницинского сельского поселения передает работодателю поступившие уведомления в день их регистрации.
11.	Для дополнительного выяснения обстоятельств, содержащихся в уведомлении, по решению работодателя может проводиться проверка кадровой службой Администрации.
Муниципальный служащий, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:
1)	давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;
2)	ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.
12.	Работодатель направляет уведомление (и результаты проверки, в случае ее проведения) в комиссию Администрации Усть-Ницинского сельского поселения по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов и, с учетом решения комиссии, принимает решение о том, действительно ли личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и определяет необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
13.	Работодатель, если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
14.	Кадровая служба обеспечивает информирование о принятом работодателем решении муниципального служащего, представившего уведомление, в течение двух рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.
15.	Муниципальный служащий, являющийся работодателем, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему муниципальный служащий.
Приложение N 1 к Порядку уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной
службы в Администрации Усть-Ницинского сельского поселения, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
Представителю нанимателя (работодателю)
(инициалы, фамилия в дательном падеже)
ОТ		
(фамилия, инициалы муниципального служащего в родительном падеже)
(наименование должности)
УВЕДОМЛЕНИЕ №
О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОИ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
Сообщаю, что: 1 .
(описание личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к возникновению конфликта интересов)
2.		
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять
либо негативно влияет личная заинтересованность)
(предложения по урегулированию конфликта интересов)
"	"	20	г.		
(подпись)
№	- Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений: N	«	»
20 г.
Приложение N 2 к Порядку уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации
Усть-Ницинского сельского поселения, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
ФОРМА
Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Усть-Ницинского сельского поселения
Уведомление	Ф.И.О. муниципально го служащего, подавшего уведомление	Должность муниципального служащего	Ф.И.О. регистри рующего	Подпись регистри рующего	Подпись муниципа
льного служащего, подавшего уведомлен ие	Отметка о получении копии уведомления ("копию получил", подпись)	
номер	дата регистраци и							
1	2	3	4	5	6	7	8